Ny bestyrelsespost i AjourCare, fordi rivende vækst kræver styrkede bestyrelseskræfter.

Ny bestyrelsespost i AjourCare, fordi rivende vækst kræver styrkede bestyrelseskræfter.

Efter et par år med en masse nye opgaver, har AjourCare udviklet sig fra at være en lille virksomhed, til at blive en mellemstor virksomhed, som nu opererer på landsdækkende plan. En sådan vækst råber ofte højt efter hjælp på stærke strategiske kræfter ude fra, og her var jeg så heldig at komme ind i billedet! 

AjourCare blev i 2006 etableret som et sundhedsvikarbureau, og har gennem årene ekspanderet, så virksomheden i dag også beskæftiger sig med levering af fastansatte respirationshjælpere til overvågning i respiratorbrugeres eget hjem.

Indtil februar 2019 blev AjourCare ledet af en familiebestyrelse. Henledt af virksomhedens eksplosive udvikling, erkendte man dog nødvendigheden af, at den eksisterende bestyrelse havde behov for at blive suppleret af udefrakommende professionelle kræfter.

For at styrke bestyrelsen var der derfor behov for:

  • Struktur og målretning 
  • Bestyrelsesmedlemmer med et godt netværk
  • Implementering af kerneværdier gennem hele virksomheden
  • En aktiv bestyrelse
  • At blive repræsenteret i hele Jylland

”I løbet af efteråret 2018 gennemførte vi en udvælgelsesproces med 5 egnede kandidater, og pilen pegede naturligt på Karina Boldsen, der med sin store erfaring med bestyrelsesarbejde og virksomhedsudvikling, kombineret med særlige kompetencer omkring virksomhedskommunikation og opfyldelse af de 5 behov, var det oplagte emne”.

Flemming Brüggemann, Direktør hos AjourCare


Samarbejde, gensidig respekt og omsorg er omdrejningspunktet i alle AjourCares relationer, og de arbejder ud fra kerneværdierne: nærvær, udvikling og professionalisme. For mig er det altid enormt vigtigt at være tro mod virksomheders kerneværdier, da de er en del af virksomhedens fundament. 

I AjourCares bestyrelse arbejder vi ud fra netop disse grundværdier. Et af fokusområderne, som for nyligt er blevet drøftet, har omhandlet den positive vækst, som blandt andet har betydet, at AjourCare nu er klar til opkøb af en anden virksomhed. 

Når bestyrelsen her til sommer skal udvikle og implementere en ny kommunikationsstrategi, vil jeg ligeledes bringe mine kompetencer i spil – også inden for intern- og ekstern kommunikation.

Hvordan får jeg gang i min bestyrelseskarriere?

Hvordan får jeg gang i min bestyrelseskarriere?

Det har jeg gode svar på!

På Bestyrelsesseminarerne gennemgår jeg, hvordan du kommer i gang med bestyrelsesarbejdet gennem min viden, værktøjer, branding og inspiration.

Du vil også få råd om dit bestyrelses-CV, hvilke uddannelser du kan supplere med, hvordan du brander dig selv, hvordan du bruger dit netværk og meget mere.

Du får en plan for det gode bestyrelsesmøde og en actionplan lige til at tage med hjem og arbejde videre med.Efter seminarerne synes jeg, at du er rigtig godt klædt på til at starte eller kickstarte din bestyrelseskarriere.

Bestyrelsesseminarerne oplever jeg som meget givende, og deltagerne udtrykker begejstring for deres deltagelse.Efterfølgende har flere deltagere suppleret med mit Business Mentoring forløb, som du kan læse mere om længere nede i Nyhedsbrevet. 

Er du interesseret i at deltage i et seminar, så skriv til mig på kb@karinaboldsen.com, så er du med på invitationslisten til næste seminar.

”Business Mentoring” – Hjælp til at nå dine mål!

”Business Mentoring” – Hjælp til at nå dine mål!

Vi lever i dag i en tid og i et miljø præget af udvikling og forandring, hvilket indimellem sætter store krav til os. Disse krav og udfordringer kan betyde, at man som virksomhed og person er nødt til at omstille sig eller gå andre veje. I sådanne situationer kan det ofte være en fordel at have en fortrolig ekstern mentor at sparre med, og det er netop én af de ting, et ”Business Mentoring” forløb hos mig kan bidrage med.  
Udover rådgivning i forhold til virksomhedsforandringer, kan mine ”Business Mentoring” forløb også være relevante som sparring og hjælp i forbindelse med et jobskifte eller anden form for karrierevejledning. 

Jeg har udover bestyrelsesarbejde en rigtig stor passion for netop rådgivning og sparring, og har de sidste par år fungeret som Business Mentor for en række erhvervsaktive personer. Èn af disse er Kasper Fey-Hansen, som til dagligt arbejder som Driftschef hos Arne Elkjær.

 ”Karina formår som mentor at sætte sig i mit sted, og er mere end villig til at bruge sine egne erfaringer, til at skubbe mig i den rigtige retning.
Et mentorforløb hos Karina er enormt givende, men også positivt krævende. Du skal være klar til, at der bliver stillet forventninger og fulgt op. Du får ærlige tilbagemeldinger og både proces og resultat er i fokus. Men samtidig kan du også være sikker på, at Karina hjælper dig med at udleve dit potentiale og at succeser fejres. Jeg kan på det varmeste anbefale Karina som mentor!”

– Kasper Fey-Hansen, Driftschef hos Arne Elkjær

Et ”Business Mentoring” forløb hos mig består af fem individuelle 1:1 møder, hvor vi arbejder målrettet med helt konkrete problemstillinger, udfordringer eller ønsker. I mellem hvert møde vil der være forskellige former for hjemmeopgaver. Alle møderne bliver afholdt på mit kontor på Kystvejen 17, 4. Sal, 8000, Aarhus C.

Tænker du, at et ”Business Mentoring” forløb kunne være brugbart for dig, eller hvis du sidder tilbage med nogle spørgsmål, så er du altid velkommen til at kontakte mig.

Kompetencegivende bestyrelsesuddannelse på Erhvervsakademi Aarhus

Kompetencegivende bestyrelsesuddannelse på Erhvervsakademi Aarhus

Spar dig selv for fejl og fejlattituder med en bestyrelsesuddannelse fra Erhvervsakademi Aarhus. Se i denne video (00:56), hvordan både urutinerede og erfarne bestyrelsesmedlemmer kan uddanne sig i bestyrelsesarbejde og få stor værdi på ganske kort tid. I videoen optræder underviser Kim Møller Rasmussen fra InSourze og censor Karina Boldsen. Faget grundlæggende og udvidet bestyrelsesansvar udbydes i samarbejde med firmaet InSourze. Læs mere her: https://www.eaaa.dk/bestyrelsehttps://www.eaaa.dk/bestyrelseudvidethttps://www.eaaa.dk/board

Kære Samarbejdspartnere og netværk

Kære Samarbejdspartnere og netværk

Vi er nu på den første dag i forårets måneder, hvor det også tydeligt mærkes, at lyset er vendt tilbage. I al beskedenhed vil jeg nævne, at jeg som et af dagens fødselsdagsbørn oplever, at jeg allerede har fået en stor værdifuld pakke, idet jeg med en helt forrygende start på året oplever, at også 2019 tegner til at blive et spændende år for Karina+.  

Tusind TAK for det. Det betyder uendeligt meget for mig.


De bedste hilsner
Karina